就業規則の作成・整備
「 就業規則の作成・見直し」 会社の発展と労使間をサポートいたします。
就業規則は、｢社内のルールブック」であり会社にとって非常に大切なものです。社内で発生するさまざまな問題から〝会社を守る〟それこそが「就業規則」なのです。
就業規則の整備がなおざりになると、労使関係にトラブルが生じたり、行政から是正勧告を受けることにもなりかねません。問題が発生する前に会社の実情に合った就業規則を定めておくことが安定した経営に繋がります。万が一トラブルが発生した場合は、就業規則の作成または見直しが必要です。
当事務所にお任せいただいた場合は、実態を調査し問題点を精査したうえで経営者様にわかりやすいご説明を行い、法律に則った就業規則を作成いたします。
近年、働き方改革、在宅ワーク、副業の解禁、ハラスメント防止対策など、職場環境は目まぐるしく変化しています。会社の発展と労使間の調和を図るため、今一度、就業規則を見直してみてはいかがでしょうか。