元田社会保険労務士事務所

その多くの書類の一つに、「変形労働時間に関する協定届」というものがありますが、その書類作成の前提として皆様の会社においては1ヵ月、或いは１年間等における労働カレンダー（勤務割表、休日カレンダー）を作成する必要が出てくる場合があります。

そしてそれは
それぞれの月において、休日は何日にしようか？
どこに、どのように休日を配置しようか？
と皆様を悩ませることになります。

休日は多ければ多いほど従業員は喜ぶでしょうし、またそれで企業運営ができればそれに越したことはありませんが、昨今の経営環境を考えたとき、ゆとりのある企業はそうありません。

私どもは最適労働時間をご提案しようと考えております。
法律（週４０時間、週４４時間）をクリアーしながら、しかも１日の勤務時間と休日の関係を示して、効率的な時間管理をするために労働カレンダー（勤務割表、休日カレンダー）を作成します。
お気軽にご相談ください。